Ответственность сотрудников за имущество
Здравствуйте.
Помогите пожалуйста .
Руководители организации, совместно с юристом хотят возложить ответственность за вычислительную технику(компьютера, ноутбуки, флеши, калькуляторы, стационарные телефоны) и хозяйственный инвентарь(столы, стулья) на каждого сотрудника организации документально под роспись по накладным с полной первоначальной стоимостью кто непосредственно этим пользуется.
Знаю, что неверно.
Но не знаю чем можно аргументировать.
Спасибо.
Помогите пожалуйста .
Руководители организации, совместно с юристом хотят возложить ответственность за вычислительную технику(компьютера, ноутбуки, флеши, калькуляторы, стационарные телефоны) и хозяйственный инвентарь(столы, стулья) на каждого сотрудника организации документально под роспись по накладным с полной первоначальной стоимостью кто непосредственно этим пользуется.
Знаю, что неверно.
Но не знаю чем можно аргументировать.
Спасибо.
Comments
-
Добрый вечер!
Согласно Постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85 договор о полной материальной ответственности можно заключать с определенной категорией работников. Если договор о полной материальной ответственности в нарушение закона заключен с лицом, не указанным в Перечне, он не имеет юридической силы (недействителен). Значит, в случае причинения ущерба работник может быть привлечен лишь к ограниченной материальной ответственности, но никак ни к полной ответственности. -
Здравствуйте!
Трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность работника за причиненный им ущерб предприятию (организации) при выполнении трудовых обязанностей. Материальная ответственность работника может быть полной или частичной.
Трудовое законодательство закрепляет, что работник несет частичную материальную ответственность в размере его среднего заработка. Полную материальную ответственность работник несет лишь в случаях установленных законом. -
Цитата: Согласно Постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85 договор о полной материальной ответственности можно заключать с определенной категорией работников. Если договор о полной материальной ответственности в нарушение закона заключен с лицом, не указанным в Перечне, он не имеет юридической силы (недействителен).
Позвольте не согласиться с Вами. Договор о полной материальной ответственности заключается с любым сотрудником, на которого возложены функции распоряжения вверенным имуществом. А это не только кладовщики. По Вашей логике получается, что если должность назвать оператор склада, который также будет принимать и отпускать имущество со склада, договор о полной матответственности заключать не надо? Или бухгалтер, который осуществляет функции кассира - с ним тоже не надо заключать договор о полной матответственности только потому, что должность не созвучна "кассиру"?
По сути вопроса: необходимо различать матответственных лиц от лиц, ответственных за сохранность. матответственные лица - это сотрудники, которые осуществляют приходные и расходные операции с имуществом (как правило, это работники складов, магазинов, кассиры и т.п.). С ними обязательно необходимо заключать договоры о полной матответственности. В случае выявления недостачи и установления их вины, на них может быть возложена обязанность возмещения полной суммы ущерба, вне зависимости от размера их зарплаты.
Лица, ответственные за сохранность имущества (как правило, это основные средства, НМА, инвентарь в эксплуатации) - те лица, которые могут быть назначены таковыми приказом руководителя организации. Разумеется, эти лица должны контролировать состояние вверенного им имущества, не допуская его хищения. В случае установления их виновных действий, приведших к утрате имущества, с них можно будет взыскать ущерб в размере рыночной стоимости этого имущества, но не более среднемесячной зарплаты.
